金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工音域划分从低到高，人声音域划分要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两音域划分从低到高，人声音域划分起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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